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新加坡移民低成本方式:EP就业准证移民

2021-07-12 文章来源:U绿卡

新加坡是亚洲四小龙之一,经济高度发达,是很多国人想要去的地方。新加坡虽然小,但移民却也并不简单,新加坡移民主要有几种方式:投资移民,就业准证移民和留学移民等等。但这里我们特别要提到的是EP准证,那么EP准证优势在哪里?需要哪些要求呢?


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以前EP薪水要求还是3600新币的时候,很多NUS博士后,即使薪水已经超过4000新币,申EP也被拒了!而且,有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求。所以也就是说,薪水越高,对申请越有帮助。关于薪资的标准,MOM已经多次上调标准。根据最新要求,从2020年9月1日起,EP申请的最低月薪要求4500新币,且从2020年12月1日起,金融行业的申请者的最低月薪更是提升到5000新币。但这不是绝对硬性的标准,据了解,比如四大的薪资低于这个标准,但是大多数EP申请都妥妥的。同样,达到薪水要求也不代表就能百分百通过申请。


申请EP,不仅对申请人有要求,对其公司也是有一定的要求:


新加坡本地注册的公司;


岗位要在JobsBank上对新加坡人或者PR开放至少14天(10人以上公司,月工资低于15000的岗位)。


注:JobsBank是由新加坡劳动力发展局WDA和人力部MOM共同开发,由未来技能规划局Skills Future监管的政府类招聘网站。


想要知道自己符不符合申请EP的标准,最简单的就是登录人力部官网,使用他们的签证测试工具(Employment / S Pass Self-Assessment Tool)。


EP: (Employment Pass) 就业准证


EP(Empolyment Pass) 是等级最高的工作准证。无居留或出入境限制。只要申请者仍被雇佣即可续签。


EP申请条件:


已经在新加坡有一份工作offer。


管理、行政及其他专业工作。


月薪至少达到3600新币(有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求)。优秀院校的年轻毕业生月薪达到3600新币就可以获得资格。年龄较大、经验丰富的应聘者需要更高的薪水来获得资格。


符合申请资格的资历,通常要求具有优秀院校大学学历、专业资格或专业技能。同时需要满足学历和工作经验的条件,才将被考虑批准。如果工作经验比较多,但学历有所不足的,将需要更高的薪水和高水准的技能弥补,才有机会获批。


没有配额限制。只要雇主证明无法在本国招聘此类人才,就可以申请。


家属准证(DP/LTVP)和PR申请:


作为EntrePass持有人,如果您满足最低业务支出和创造的本地就业的要求,则可以让某些家庭成员加入新加坡。


如果是带配偶或者小孩,企业年度支出需要达到十万新币,雇佣三个全职员工或者一个专业人士。如果带的是父母,企业年度支出需要达到二十万新币,雇佣6个全职员工或者两个专业人士。


月薪超过6000新币,可为配偶/21岁以下未成婚的子女以及养子,申请家属准证月薪超过12000新币,可为父母申请LTVP长期探访准证新加坡政府真正欢迎的是这一类优秀人才。所以申请新加坡永久居民成功率很高。


EP申请流程


一般来说,公司HR会帮助雇员申请EP,我们需要准备以下材料:


护照信息页;


公司的信息和在ACRA注册的信息;


学历证书;


申请的过程步骤:


第1步:由雇主公司HR或正规劳务中介公司通过新加坡人力部网站填写申请表并上传相关支持文件提交申请。


第2步:提交后,公司HR或中介公司可以通过人力部网站查询申请结果,大部分申请会在几周内出结果。如果申请被拒绝,HR可以登录公司EPOL查询被拒原因。


第3步:如果获得批准信后,则需要准备相关材料的原件前往MOM办理EP。如果需要体检则需在前往人力部前准备好体检报告。


EP首次申请的有效期一般是2年,续签后的有效期一般为3年。EP的雇主不强制买保险、不缴纳劳务税、不占用人头配额,听起来比办个SP,WP都划算。


拿到EP有什么好处


可以拿到新加坡税号,改变税收居民身份,享受低税率,从根源上解决CRS申报问题


享受当地教育,医疗


自由进出


之后可以申请转PR


享受新加坡低税率


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